Ce que nous croyons
Le futur du travail ne se résume pas à la technologie
Chaque révolution technologique promet de transformer le monde du travail.
Le cloud.
Le travail hybride.
L'intelligence artificielle.
L'automatisation.
Pourtant, nous pensons que la véritable transformation n'est jamais technologique.
Elle est humaine.
Les outils changent.
Les usages évoluent.
Mais ce sont toujours les femmes et les hommes qui font la différence.
Nous croyons que travailler plus n'est pas une stratégie
Pendant longtemps, la performance a été associée au temps passé.
Arriver plus tôt.
Partir plus tard.
Répondre plus vite.
Faire plus.
Toujours plus.
Nous pensons que cette vision atteint aujourd'hui ses limites.
L'enjeu n'est plus de remplir davantage les journées.
L'enjeu est d'utiliser intelligemment le temps dont nous disposons déjà.
La productivité ne consiste pas à accélérer sans cesse.
Elle consiste à consacrer son énergie aux actions qui créent réellement de la valeur.
Nous croyons que la simplicité est une force
Les organisations modernes souffrent rarement d'un manque d'outils.
Elles souffrent plus souvent d'un excès de complexité.
Trop d'applications.
Trop de canaux de communication.
Trop d'informations.
Trop de processus.
Nous croyons qu'une organisation performante n'est pas celle qui possède le plus d'outils.
C'est celle qui sait utiliser les bons outils, au bon moment, de la manière la plus simple possible.
Nous croyons que le digital doit rendre plus humain
C'est sans doute la conviction la plus importante chez SEB Connect.
Nous ne voyons pas la technologie comme une fin.
Nous la voyons comme un moyen.
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Un moyen de réduire la charge mentale.
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Un moyen d'automatiser ce qui est répétitif.
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Un moyen de mieux collaborer.
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Un moyen de retrouver du temps pour écouter, réfléchir, apprendre, transmettre et créer.
La technologie devrait nous éloigner des tâches inutiles.
Pas des autres.
Nous croyons que chacun mérite une organisation qui le soutient
Trop de professionnels travaillent encore contre leur organisation.
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Ils compensent les dysfonctionnements par des efforts personnels.
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Ils mémorisent ce que les systèmes devraient mémoriser.
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Ils recherchent ce qui devrait être facile à retrouver.
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Ils suivent manuellement ce qui devrait être automatisé.
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Nous croyons qu'une bonne organisation doit libérer de l'énergie, pas en consommer.
Les outils doivent soutenir les personnes.
Pas l'inverse.
Nous croyons que l'intelligence artificielle est une opportunité
Comme toute innovation majeure, l'IA suscite des interrogations.
C'est normal.
Mais nous pensons qu'elle constitue une opportunité exceptionnelle.
Non pas parce qu'elle va remplacer l'humain.
Parce qu'elle va lui permettre de consacrer davantage de temps à ce qui fait sa valeur.
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Réfléchir.
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Décider.
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Créer.
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Accompagner.
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Imaginer.
L'avenir n'appartient pas aux organisations qui utiliseront le plus d'IA.
Il appartiendra à celles qui sauront le mieux combiner l'intelligence humaine et l'intelligence artificielle.
Nous croyons qu'il est possible de mieux travailler. Pas plus.
Cette conviction guide chacune de nos actions.
Nous croyons qu'il est possible d'être performant sans être débordé.
D'être organisé sans devenir rigide.
D'utiliser la technologie sans perdre son humanité.
De grandir sans se perdre.
Et de construire des organisations plus efficaces tout en améliorant la qualité de vie de celles et ceux qui les font vivre.
C'est cette vision que nous partageons chaque jour à travers nos accompagnements, nos formations et nos contenus.
