À la fin de cette réunion, ma décision était prise : je ne travaillerais pas avec eux.

Ils m’avaient contacté pour mieux collaborer, mieux travailler ensemble,

fluidifier les échanges.

Première visio : 15 participants.

Un comité de direction.

Sur mon écran : 15 initiales !

Aucun visage ! 🤔

Je demande si les caméras peuvent être activées.

Elles s’allument.

Toutes.

Une minute plus tard, elles s’éteignent.

Une à une.

Retour aux avatars.

Au silence.

Je continue à parler.

Sans regard.

Sans réaction.

En présentiel, on le voit tout de suite.

Celui qui est ailleurs.

Celui qui n’est là que par obligation.

En visio, c’est pareil.

La caméra éteinte, c’est l’absence.

À la fin de la session, c’était clair :

ni les valeurs, ni la culture, ni l’engagement n’étaient là pour un vrai travail collaboratif.

Quand le décalage est aussi visible, il faut savoir s’arrêter tôt.

Parfois, tout est déjà dit dès la première visio !

👉 Et vous, à quel moment savez-vous que la collaboration ne fonctionnera pas ?