Utilisateurs de Microsoft 365, saviez-vous que votre employeur peut accéder à bien plus d’informations que vous ne le pensez ?
Teams, Outlook, OneDrive… Tout y passe, et c’est parfois bluffant (voire inquiétant 😮) jusqu’où cela peut aller.
Vous vous demandez ce que la loi autorise, quels sont vos droits, et dans quelle mesure votre employeur peut fouiller vos e-mails ou suivre votre présence en ligne ? C’est précisément ce dont je parle dans ma dernière vidéo.
Je vous montre des exemples concrets :
Historique de recherche Bing
Activité Teams et analyses détaillées sur vos réunions
E-mails, même après votre départ de l’entreprise
Accès aux fichiers OneDrive
Et avec l’IA de Copilot, ça va encore plus loin…
Ça fait réfléchir, non ? 🤔Avant de paniquer, venez découvrir ce qui est réellement possible, ce que la loi encadre, et comment vous protéger. Après tout, mieux vaut savoir où vous mettez les pieds.
➡️ Regardez la vidéo pour tout comprendre et partagez vos réactions en commentaires. Vos expériences pourraient éclairer celles et ceux qui se posent les mêmes questions. N’oubliez pas : s’informer, c’est aussi se protéger.
⏲️CHAPITRES
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00:00 Introduction
01:01 Que dit la loi ?
02:35 Historique de recherche bing
03:50 Activité dans Microsoft Teams Teams ?
06:36 Surveillance des e-mails ?
08:20 Suivi de présence
09:55 Surveillance des données stockées sur OneDrive
11:08 Surveillance des employés par l'IA de Copilot
13:03 Conclusion
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